Les médecins à l’hôpital public : Statuts et carrières PDF

Les dispositions du paragraphe 4 de l’article 76.88 s’appliquent.


ISBN: 2701316197.

Nom des pages: 289.

Télécharger Les médecins à l’hôpital public : Statuts et carrières gratuitement. Livres disponibles dans ces formats pdf, epub, ebook, mobi.

Les médecins à l’hôpital public sont recrutés sur des statuts et selon des modalités distinctes des médecins exerçant en secteur privé. L’exercice médical hospitalier suppose en effet des droits et des obligations propres, régis par une réglementation complexe et en constante évolution.

– Comment devient-on professeur de médecine ?
– Un jeune interne est-il habilité à prescrire ?
– Combien gagne un médecin aujourd’hui à l’hôpital ?
– Quelles sont les conditions d’exercice de l’activité libérale des médecins à l’hôpital ?
– Les médecins qui travaillent à l’hôpital public sont-ils évalués ?
– La nouvelle gouvernance va-t-elle durablement impacter la place des médecins dans l’orga­nisation hospitalière ?
Autant de questions, et beaucoup d’autres encore, auxquelles les auteurs apportent des réponses claires, documentées et exhaustives.

Résolument pratique, l’ouvrage met à la disposition du lecteur un exposé des statuts médicaux, des règles de recrutement, de nomination, d’avancement et de rémunération qui régissent les médecins hospitaliers et les médecins hospitalo-universitaires. Il replace la question de la démographie des médecins hospitaliers dans le contexte d’un système de santé en déséquilibre de financement, dans lequel une partie de la population souffre de difficultés croissantes d’accès aux soins.

Il s’avère un outil irremplaçable !

Thomas Lauret, directeur d’hôpital, est directeur des ressources et du développement médical au groupe hospitalier Bichat-Claude-Bernard.

Sabine Rivet, directrice d’hôpital, a exercé pendant quatre ans à la direction du personnel médical de l’AP-HP Elle est actuellement membre de la Mission nationale d’appui en santé mentale.

La participation à la médiation est gratuite, volontaire et confidentielle. En raison d’une déficience motrice qui limite considérablement sa capacité de rester debout ou de marcher, Mary a de la difficulté à se rendre au travail et elle demande de travailler à la maison deux jours par semaine. Un agent qui ne se conforme pas au premier alinéa est considéré en congé non payé pour une période n’excédant pas quatre semaines.

Le congé avec salaire anticipé est celui dans lequel la période de congé précède entièrement ou partiellement la période de travail. L’avocat a rapporté les allégations au département de police local et a été par la suite renvoyé. Certains de ces dénonciateurs ont abusé de la propriété de leurs employeurs; certains d’entre eux l’ont volé. Preston Reynolds, M.D., Ph.D., pour des recherches et des écrits inestimables.