Réussir son coaching: Une approche systémique PDF

Deuxièmement, et de la même manière, l’entraîneur doit être capable d’aider les patients à identifier leurs propres objectifs de changement qui sont personnellement importants et réalisables.


ISBN: 2744062510.

Nom des pages: 244.

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Le coaching connaît un succès croissant dans les entreprises. Mais le terme recouvre un ensemble de pratiques disparates, de la formation au bilan de compétence, en passant par la gestion des équipes ou le suivi d’un projet.
Face à cette confusion, il est important d’y voir clair et de restituer au coaching ce qui fait sa richesse et sa singularité. C’est le premier but de ce livre.

Mais Jacques-Antoine Malarewicz ne s’arrête pas là : il présente également ce que l’approche systémique apporte au coaching. Il présice, par exemple, le travail qui doit se faire à partir de la demande du client et décrit les éléments qui permettent la bonne négociation du contrat.

Les différentes formes de coaching sont passées en revue, y compris les coachs internes, et des exemples concrets illustrent les aspects théoriques.

De nombreux organismes s’attendent à ce que leurs cadres supérieurs et cadres intermédiaires conseillent les membres de leur équipe pour atteindre des niveaux plus élevés de rendement, de satisfaction professionnelle accrue, de croissance personnelle et de développement de carrière. Cependant, peu de théorie a été consacrée à une analyse de la façon dont les relations sont utilisées dans le coaching exécutif. Notre coaching exécutif sera un partenariat actif avec vous.

Cette carte, faite de personnes dans un atelier ou d’objets en coaching individuel, est, grâce à un processus facilité, éclairée, démêlée et équilibrée grâce à l’application des idées, des principes et des pratiques de ce travail. Comment le point de vue de l’exécutif change-t-il, et comment l’organisation récompense-t-elle le changement, par la promotion, les primes, etc. Nous pensons que l’unité de survie (du plus apte) est l’individu, ou l’équipe, ou l’organisation, ou la nation ou l’espèce. Désireux d’aider les équipes et les entreprises à s’ouvrir sur l’application de méthodes agiles pour relever leurs défis.